良くOver Timeの事を略して「OT」と言いますが、
先日「DTって何ですか？Dead Time？」との質問。 なるほど、確かに。。。 死ぬほど働いたってことでしょうか？(笑)
オーバータイムって何時間からでしたっけ？ これも良くある質問。 皆何となく知っているけれど、何となく曖昧なオーバータイムの知識。 でもこれ、お給料に関わるとても重要な事項なので、今日は時間外勤務の基本的なルールについて。
アメリカでの時間外勤務については、連邦法と州法とでそれぞれ定められています。 日本で言う所の公正労働基準法であるFLSA (Fair Labor Standard Act) という連邦法では、 18歳以上のNon-Exempt の従業員が１週間あたり40時間以上の労働を行った場合、 通常の時給の1.5倍の賃金を支払う事を義務付けています。
例えば、下記のような時間で時給$12.00の従業員が働いた場合、 週の総合労働時間が43時間となるため、3時間分を時間外勤務 (Over Time) とみなします。
月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 週合計 1日労働時間 7.00 H 9.00 H 10.00 H 7.00 H 10.00 H 43.00 H Regular Time 7.00 H 9.00 H 10.00 H 7.00 H 7.00 H 40.00 H Over Time 3.00 H 3.00 H
通常賃金： $12.00 x 40時間 = $480 時間外勤務： $18.00 ($12.00 x 1.5倍) x 3時間 = $54 週の合計支払い賃金： $534
カリフォルニア州では、連邦法とは別にOver Time の法律が定められていて、 18歳以上のNon-Exempt の従業員が1日8時間以上、１週間あたり40時間以上の労働を
行った場合、通常の時給の1.5倍、超過時間によっては2倍の賃金を支払う事を義務付けて
います。
例えば、前述と同じ下記のような時間で時給$12.00の従業員が働いた場合、 どうなるでしょうか。
月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 週合計 1日労働時間 7.00 H 9.00 H 10.00 H 7.00 H 10.00 H 43.00 H Regular Time 7.00 H 8.00 H 8.00 H 7.00 H 7.00 H 37.00 H Over Time 1.00 H 2.00 H 3.00 H 6.00 H
通常賃金： $12.00 x 37時間 = $444 時間外勤務： $18.00 ($12.00 x 1.5倍) x 6時間 = $108 週の合計支払い賃金： $552
差額$18.00。 同じ時給で、同じ時間数働いても、カリフォルニア州と、連邦法を適応している
例えばニューヨーク州では、払われる金額が変わってくるので注意が必要です。
カリフォルニア州は、唯一Double Time Payを法律で定めている週です。 DTと略されることもありますが、Dead Timeではなく、Double Timeの事です (笑) 1日12時間以上の勤務、7日間以上の継続勤務の7日目の9時間目以降の勤務について、
賃金が2倍となります。 時給$12.00の従業員でDouble Time Payが適用された場合、賃金は2倍の$24.00です。
これらのカリフォルニアの規則をまとめると、次のようになります。 • 1日8時間以上12時間以内の勤務 → 基本給の1.5倍 • 1日12時間以上の勤務 → 基本給の2倍 • 週40時間以上の勤務 → 基本給の1.5倍 • 7日間以上の継続勤務の7日目の初めの8時間 → 基本給の1.5倍 • 7日間以上の継続勤務の7日目の9時間目以降 → 基本給の2倍
そしてこれらの規則を当てはめて、実際の勤務時間表に当てはめてみるとどうなるでしょうか。
月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 土曜日 日曜日 週合計 1日労働時間 8.00 H 8.00 H 14.00 H 9.00 H 8.00 H 4.00 H 9.00 H 60.00 H Regular Time 8.00 H 8.00 H 8.00 H 8.00 H 1.00 H 33.00 H Over Time 4.00 H 1.00 H 7.00 H 4.00 H 8.00 H 24.00 H Double Time 2.00H 1.00 H 3.00 H
通常賃金： $12.00 x 33 時間 = $396 時間外勤務： $18.00 ($12.00 x 1.5倍) x 24 時間 = $432 Double Pay：$24.00 ($12.00 x 2.0倍) x 3 時間 = $72 週の合計支払い賃金： $900
これがニューヨーク州などの連邦法を適用している州であれば、単純に60時間の内 20時間が1.5倍の時間外勤務となり、週の支払い賃金は$840。 実に$60の差が出来ます。
カリフォルニア州が、雇用主にとって最も厳しい州と言われる理由の1つがここにあります。
参考文献：
http://www.calchamber.com/california-employment-law/pages/california-overtime-pay.aspx http://www.dir.ca.gov/dlse/faq_overtime.htm https://www.dol.gov/whd/flsa/
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