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Professional Exempt [職務内容基準 – 専門職]
10.10.2024 更新
目次
Exemptに適応できるプロフェッショナル（専門職）
従業員を時間外勤務（残業）の規定から外れるExemptに出来るかどうかの判断には、給与基準だけではなくその従業員の職務内容についても考慮する必要があります。
Exemptに適応できる職務内容として、下記に列記したカテゴリーの何れかに該当する必要がありますが、その一つに「プロフェッショナル」(専門職) があります。
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Executive Exemption
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Administrative Exemption
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Professional Exemption
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Computer Professional Exemption
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Outside Salesperson Exemption
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Commissioned Inside Sales Employee Exemption
Exemptとして分類する条件
当サイトに掲載されている情報は一般的な情報提供を目的としたものであり、法的助言を構成するものではありません。個別の事情に応じた適切な対応については、雇用法に精通した弁護士等の専門家にご相談いただくことを推奨します。
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