ログイン
連邦・各州の最低賃金 [2024年]
10.11.2024 更新
目次
米国での最低賃金
米国では、公正労働基準法 (FLSA) により、全米の従業員に適用される連邦の最低賃金を定めています。ただし、各州(States)、郡 (County)、市(City)などの地方自治体も独自に最低賃金を設定する事ができ、この場合、雇用主はどちらか高い方の最低賃金を支払う義務があります。
全米50州の約半数は、過去数年間毎年のように最低賃金を改定しています。改定方法や改定時期は州ごとに異なりますが、2024年に賃金を引き上げた22州のうち12州が物価指標等に連動する形で、10州が州法等であらかじめ定めた水準へと最賃賃金をそれぞれ改定しました。（賃金が上がった22州は下記の図の通り）
ここで言う最低賃金というのは、Non-Exempt従業員に対する最低時給の事であり、Exempt社員に対する最低賃金は、別途設定がありますので確認して下さい。
連邦・各州の最低賃金 (2024年1月現在)
当サイトに掲載されている情報は一般的な情報提供を目的としたものであり、法的助言を構成するものではありません。個別の事情に応じた適切な対応については、雇用法に精通した弁護士等の専門家にご相談いただくことを推奨します。
The information presented on this website is intended solely for general informational purposes and does not constitute legal advice. For advice tailored to your specific circumstances, it is strongly recommended that you consult with a labor attorney or another qualified legal professional.
メディア発信だけではなく、Triup担当者が直接コンサルティングを提供しております。
人事労務についてお悩み・ご相談がございましたら、下記からお問い合わせください。
-
- 人事コンサルタントまで
お気軽にご相談ください！ - お問い合わせ
- 人事コンサルタントまで