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​お客様の声

米国における日系企業として日米双方の文化を熟知されているTriup社に社員トレーニングをお願いしました。

先ずは、当社の文化及び求める人材の要望を親身にお聞き頂き、要望に沿ったカスタマイズのトレ‐ニングプランを企画して頂きました。トレーニング終了後の社員は意識が変わり、社員も会社も互いに成果のあるものとなりました。

また全てに対して迅速なご対応を頂き、とても気持ち良く一連の作業が遂行でき感謝しています。

お願いして本当に良かったです。     [商社 Kim氏] 

北米へ進出し、設立準備~営業面までほぼ一人で進める環境の中、まず人材採用の検討をすると決めて、様々な人材会社の方々とお会いしました。その中できらりと光が見えたのが Triup,Inc. でした。

非常に分かり易くアメリカの労務事情のご説明を頂き、弊社が求める人物像の話をしたところ、的確にご理解頂き、親身に相談にのって頂けました。川崎社長には、人材採用以外にも会計、保険などアメリカで会社を設立する上で必要な事も相談させて頂き、大変感謝しています。

アメリカのビジネスも、一瞬の判断、行動力が大切だと思いますが、正確かつスピーディに様々な事が進められたのも、Triup社のおかげだと思っています。これからも宜しくお願いします。

                       [商社 Ito氏]

非常に気が利いて丁寧なサービスにいつも感心させられます。

人事的に気が付いたことをそれとなくフォローして頂いたり、
人事の相談にも親身になって頂き、専任の人事がいない弊社に
とっては大変ありがたい存在です。    [商社 Nagata氏]

基本的に、人材については川崎さんにしかお仕事をお願いしていません。こちらの意図をすぐに理解して頂けるので、話をしていても安心感がありますし、プロ意識が高く頼りになります。状況的に難しい場合でも、弊社の事を第一に考えて率直にご相談頂いたりと、誠実な対応に信頼をおいています。                          [サービス業 O氏]

北米には初めての進出で全く状況もわからず、手探り状態で進出準備を進めてきました。開設当初から現地人材を採用したいとの思いで、Triup,Inc.の川崎社長を紹介頂きました。他に大手人材会社も紹介頂いたのですが、弊社は右も左もわからない状態だったので、色々と親身になって相談に乗ってくれる所を望んでいた事もあり、Triupさんに決めました。日本に居ながらの人材採用ですので、とにかく信頼できる会社をと思っていました。
お陰で、渡米時には現地採用者と共に立上げ業務を最初からスムーズに進めることが出来たと思っています。
Triupさんには、人材に関する事以外にも親身になって相談に乗ってもらった事、誠実で約束をきちっと守る事、時間に正確な事、日本では当たり前なことですが、アメリカでそれをきっちり実行しているTriupさん、本当にお願いして良かったと思っています。 [製造業 A氏]

最初お会いした時に、弊社の特殊な事情を丁寧にお聞きいただき、理解しようとしてくださいました。その気さくな何でもお話できるTriup様の姿勢は、まさにLink UPを大事にしていらっしゃる会社です。

弊社のその事情を基に、応募者を丁寧に選りすぐり、最適だと思われる方々をご紹介いただき、希望通りの人材を採用することができました。

人材は会社の生命線です。その重要な入り口である「採用」をTriup様は、自社社員のように親身に、一緒になって考えていただけます。まさに弊社とWork UPしていただきました。

お陰様をもちまして、弊社は将来の成長に向けた第一歩を踏み出すことができました。 

今後とも末永くTriup様とお付き合い頂き、弊社のBuild UPをお手伝いいただこうと思っております。[食品メーカー/Nagase氏]

求人企業を担当する営業部門と、求職者に仕事を紹介する部門を分業制としている人材紹介会社が多いのではないでしょうか。そんな中、Triup社は企業採用者・求職者、双方の意向を細かい点まで把握してくださっており、「企業と求職者のマッチング」

レベルが非常に高いと感じております。また川崎社長は、人事という狭い範囲にとどまらず、広い視野で質の高いフォローをしてくださいます。気付いたポイントを先回りしてご提案くださることもあり、北米・カリフォルニア州での豊富な経験に大いに助けられております。[製造業 Iwasawa氏]