その中で、多くの雇用主に関係する2つの規定 (EFMLA: 有給家族休暇 とEPSL: 有給病気休暇) について前回のブログでお伝えしましたが、当時は詳細が分からない点もあり、 多くの企業で混乱が生じていました。 この点について幾つかアップデートがありましたので、基本的なポイント

2020年3月18日、新型コロナウイルス緊急対策法案”Emergency Family Medical Leave Act (FMLA)“ と ”Emergency Paid Sick Leave” にトランプ大統領が署名しました。社員数500名以下の企業は、休暇の提供と給与支払が義務付けられます。 従来の法案よ...

カリフォルニア州　外出禁止令について

コロナウイルスに関する人事・労務上の注意点

先日10/18 (金) 、第一回「中小企業のためのアメリカ進出サポートセミナー」が 東京・神田にて開催され、このたび講師として登壇させて頂きました。 このセミナーを主催された藤精機株式会社 は、今年アメリカ法人を設立、 カリフォルニアに試作工場を建設されました。 同時に、志を同じくする企業の支えとなりたいという想...

来月10月18日、【中小企業のためのアメリカ進出サポートセミナー】に講師として登壇します。

前回のブログでPFLの概要についてご紹介をさせていただきましたが、 今回はもう少し具体的なケースについてご紹介いたします。

すっかり更新が滞ってしまった当ブログ・・・ お伝えしたい情報は沢山あるのに時間が・・・と思っていたら 最後の更新から数ヶ月も経ってしまいました (涙)　 これからも少しずつですが情報共有をさせていただければと思いますので、 お付き合いいただけると幸いです。 さて、今回はアメリカの育休産休制度について取り上げます。...

最近、日本からのアメリカ進出企業への人事サポートが続いております。 その中で、日系企業がなかなか理解できない（納得できない？）事の１つがExempt社員への時間管理です。 注）Exempt 社員について分からない場合は、以前書いたこちらのブログをご参照ください。 という事で、今日はそんなExempt社員への管理に...

先日、とある企業の副社長様より、こんな質問を頂きました。 川崎さんはお仕事柄、いろいろな人々を「見ている」と思います。 その時に、こういうことは必ず見る、というような事があれば教えていただけませんでしょうか。 培っていた「ノウハウ」を簡単に教えていただくことは図々しいことですので、 ヒントみたいなことでも結構です...

トランプ大統領が誕生する事となり、彼の政策の重要課題の１つである 雇用についても大きな影響があると予想されます。 私が購読している人事関連の雑誌でも、トランプ大統領になって どのように人事制度が変わるのかという特集記事ばかりです。 不法移民に対しても厳しい処置が課されそうですが、今日は年々重要性を増している バッ...

とても重要な「Exempt」と「Non-Exempt」の違い。 未だに理解していない、混同している日系企業が多くあって、良く質問を受けます。 この「Exempt」と「Non-Exempt」は、FLSA「The Fair Labor Standards Act」(公正労働基準法）で定められている法律で、簡単に言うと...

良くOver Timeの事を略して「OT」と言いますが、 先日「DTって何ですか？Dead Time？」との質問。 なるほど、確かに。。。 死ぬほど働いたってことでしょうか？(笑) オーバータイムって何時間からでしたっけ？ これも良くある質問。 皆何となく知っているけれど、何となく曖昧なオーバータイムの知識。 で...

最近日本からの進出企業様から、アメリカでの面接に慣れていないので 立ち会ってほしいと要望を受けました。 今までも幾度となく企業の面接に立ち会って来ましたが、結構ドキッ！とする 場面もあり、、、 今日は差別 (Discrimination) についてまとめてみました。 アメリカは差別に関して大変厳しい法律があるので...

先日、アメリカへの進出を考えている企業向けのセミナー用に資料を作ってほしいと 依頼を受けました。 最近は日本にとって身近なアジアへの進出が目立つものの、やはりアメリカの市場は 大きく海外進出を考える上では避けて通れません。 ただ中小企業は進出してくるにあたっては、人材の問題など高い壁が多くある事も事実。 アメリカ...