ログイン
採用活動について
11.06.2024 更新
この記事をシェアする:
目次
概要
アメリカでビジネス展開を行う日系企業において、課題として常に話題になるのが、適切な人材の採用に関する事です。高額な給与水準や転職文化、昨今の在宅勤務の増加などの環境で、より優秀な人材を獲得するのは非常に困難です。
また、採用に際しては、適切な従業員の募集、候補者の発掘、そして効果的かつ合法的な面接を行う必要があります。採用プロセス全体において日本の習慣と異なる法律に注意し、これらを適切に理解して遵守することが重要です。
詳細記事一覧
採用活動に関する詳しい内容は下記項目から確認できます。
当サイトに掲載されている情報は一般的な情報提供を目的としたものであり、法的助言を構成するものではありません。個別の事情に応じた適切な対応については、雇用法に精通した弁護士等の専門家にご相談いただくことを推奨します。
The information presented on this website is intended solely for general informational purposes and does not constitute legal advice. For advice tailored to your specific circumstances, it is strongly recommended that you consult with a labor attorney or another qualified legal professional.
メディア発信だけではなく、Triup担当者が直接コンサルティングを提供しております。
人事労務についてお悩み・ご相談がございましたら、下記からお問い合わせください。
-
- 人事コンサルタントまで
お気軽にご相談ください！ - お問い合わせ
- 人事コンサルタントまで